給与で、旅行の積み立て2万円が引かれている。私「行かなければ返金して貰えるんですか?」すると…

給料のことで悩んでいます。
月に二万弱、旅行積み立て金を
払わなければなりません。

元からあまりよい給料ではないので
大分負担になっているのですが、
上の方々は海外にも連れていってあげてるのだから
この金額は当然だろうという感じで話が通じません。

では行かなければ
返金してくれるのかというとそうでもなく、
旅行にいかなくても返金はしないぞ!
などということも言われました。

親睦会に入った覚えはないので、
恐らく返還義務のある積み立て金に
なっていると思うのですが、
社内規則を見ようにも上司も見たことない
という始末で困っています。

二万弱という金額は
旅行積み立て金としては多い方だと思うのですが、
どうなのでしょうか。

それと、やはり社内規則のようなものがあるかを
探さないと返金請求は難しいでしょうか?

546: 名無しさん@おーぷん 2018/08/29(水)18:31:37 ID:Bm3
>>544
全部でどれくらい貰ってて
2万引かれてるか分からんけど、
もしかしたら最低賃金割ってるかもしれないから
その場合は労基案件。

社内規約は全社員が
見えるようにしとかないといけないので
見せてくれないなら
労基に提出している奴で戦う羽目になると思う。

当然今までみんなしてきた、
なんていいわけで済むわけではないので、
就業してから今までの分の返還要求みたいな感じで、
民事になると思う。

労基は返還要求までできるかどうか分からんし。
もう会社に居られなくなるだろうけど
それでも良ければ……。

 

550: 名無しさん@おーぷん 2018/08/29(水)20:07:44 ID:EV1
>>546
アドバイスありがとうございます。
計算してみたらギリギリ最低賃金では
ありませんでした。

わざとであるのならよく考えてるものですね…。
年二十万以上払っているにも関わらず、
数年に一度しか旅行がなく、
還元されているとは言い難いのに
返金無しということもあってもやもやしていました。

とれる手段がそういう形になるのであれば、
他にも突っ込みどころはたくさんある会社なので、
転職活動をしながら情報を集めていこうと思います。

 

551: 名無しさん@おーぷん 2018/08/29(水)21:17:34 ID:ECb
>>550
え、数年に一度なの?
年に一度じゃなくて?

仮に2年に一度だとして
合計48万を最低賃金ギリギリの給与から
徴収されて返金もなしって厳しいわ

戦う気みたいだから頑張って

552: 554 2018/08/29(水)21:59:02 ID:EV1
>>551
四年に一度です。
明細を見ると特別手当て?のような
謎の分類で徴収金額を支給
→旅行積み立て金として徴収されています。

一度支給された形になってしまっているので
その分の税金がかかっていることもなんだかな、
というか…

ずっと違和感があったのですが、
おかしいと思ってよかったのですよね。
ありがとうございます