新入社員が全員辞めた。新人『一日中発声練習させられた』上司「パワハラ報告出てるぞ!」俺「え」録音を聞かせたら…

新入社員が全員辞めてしまった
原因はそれぞれにあると思うけど、
俺が担当した社員について書く

まず、その新入社員は動作が遅い、

声が小さい、滑舌が悪い、
話すとき必ず「あっ」、とか「えー」から始めるという
癖がある以外は普通だった

仕事を教えながら動作については
キビキビ動けと何度も言ったから直ったけど、
話し方についてはなかなか直らなかった

話し方を直すために
新入社員が声を発するたびに注意し続け、
声優やアナウンサーがやるような発声練習を
一日中させたりした

そしたらついに逆ギレ
モゴモゴと声優になりに来たんじゃありません
といって辞めた

他の社員についてはよく知らないけど、
大抵が教えた内容が気に入らないとか、
掃除をしたくないからとかだった

684: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)08:54:13 ID:pXN
>発声練習を一日中
ありえない。超ブラック
させてる方は脳がどっか壊れてるの?
一日中って…粘着質にもほどがある

 

685: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)09:42:45 ID:3MS
>>684
だよなぁ。今時、聞いたことない。
そういう企業もあるんだなー世の中広いなー

新人君、一度の躓きくらい気にするな、頑張れ!
もっと普通の感性の会社はゴロゴロあるぞ!とか思った

因みにうちのとこは、
新人は先輩チームに混ざって仕事サポート、
全員がどんな業務をしてて、どういう課題があって、
どう取り組んだら良いかを
レポートするってやつだった気がする。

サポートですることないですか?って聞かれて
今の調べもの手伝ってと
英語ドキュメントを渡して、読ませた。

英語そんな得意じゃなかったらしく
違う意味でスパルタだったらしいw

 

686: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)13:09:02 ID:WCC
営業とかだったら致命傷だけどなぁ

 

689: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)13:57:32 ID:3MS
>>686
営業とかなら別だね。
ただ、1日中発声練習とかないなぁ。
本当に社会で働いたことあるの?
そんな会社でも生き残れるんだって印象。

採用活動、新人教育はそれなりにコストがかかるし、
それは先々を見越した投資なんだよね。
それをみすみす無駄にするなんて、
引率者は何してくれてんの?って思うね。

それに新人が育たない、
辞めていく企業は年寄りばっかりになり、
衰退していくもんだよ。
一番働き盛りの30代層が
すっぽり不足する時期があるなら要注意だろうね。

 

690: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)18:03:10 ID:BqW
新人くんの発音聞けば考えが一変するよwww
何言ってるか全然わからないし、
上司と筆談で会話したこともあるほど
電話越しだとただのノイズにしか聞こえない
それなのに声が小さいのは致命的

うちの職場において伝達ミスは命取りだからね

 

691: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)18:26:32 ID:pXN
>>690
採用試験で面接しなかったの?

 

692: 名無しさん@おーぷん 2015/05/22(金)18:58:24 ID:BqW
>>691
したよ
その時は普通だったらしい

今後人員の補充どうするか相談やな

 

831: 名無しさん@おーぷん 2015/05/26(火)18:11:26 ID:tWB
>>681>>690ですが、続報です

新人がやめるとき、
一日中発声練習をさせられた!という
パワハラ報告をされて呼び出されちゃった…
しかし、録音を聞かせると態度が一変
みんな手を叩いて笑いだし、
これじゃ仕方ないわwwwwと
ものの数分で帰ることができました

実はこの録音、2つ上の上司に
発音の指導に関する相談をした時に
使ったものと同じもので、
その上司は再生前から笑いをこらえている始末w

一緒にいた新人くんは顔を真っ赤にして
モゴモゴと言っていましたが、
それがまた爆笑に火をつけ大変でしたwwwww

832: 名無しさん@おーぷん 2015/05/26(火)18:17:37 ID:0bp
本人は一生懸命なんだから笑うなよ…

 

833: 名無しさん@おーぷん 2015/05/26(火)18:39:14 ID:GNd
パワハラがどうとかいう以前に
狂人が集まった企業って感じだな

 

834: 名無しさん@おーぷん 2015/05/26(火)19:01:59 ID:fl8
長くねーな、この会社。
新人くんたちに幸あれ

 

835: 名無しさん@おーぷん 2015/05/26(火)19:16:19 ID:Yt8
いいんでない?
結局、人が育たなきゃ
自分達がいつまでも下に居なきゃならんのだし、
イジメがあったなら周りまわって返ってくる。
まぁ、一日中発声練習を指導施すほど暇な会社なんでしょ。

 

836: 名無しさん@おーぷん 2015/05/26(火)19:17:37 ID:tWB
暇じゃないです
業績に関してはここ5年で着実に伸びてるし、
潰れる業種ではないから安心だ

 

839: 名無しさん@おーぷん 2015/05/26(火)19:49:03 ID:Yt8
>>836
実際、数字が見えない以上、何とでも言えるよな~。
教育と成果に対しての費用対効果を語らんと。

少なくとも836の方法はアホ丸出しだし、
新人3人まるまる退社されて、
無駄な経費にしかなってない。
新人であろうが時間と労働力を利益に変えられないってのは
会社にとっては足手まといなんじゃね?

 

837: 名無しさん@おーぷん 2015/05/26(火)19:17:44 ID:b2S
でもそうはいってもいい大人が集まって全員爆笑するって
よっぽどでは……笑っていいとはまったく思わんが

 

838: 名無しさん@おーぷん 2015/05/26(火)19:24:47 ID:FGS
>>831には831自身の、
新人くんには新人くんの言い分があるだろう。

でも831の書き方には悪意と薄ら寒いものを感じるし、
病み始めているのかな?

 

840: 名無しさん@おーぷん 2015/05/26(火)20:08:51 ID:Yt8
>>839
まぁ、他の人も指摘しているけど
ある程度の企業になってくるとね
会社で他人を嘲笑するなんてことまずしない。
会社人としてのモラルが問われるし、
逆に恥ずかしいことなんだよ。

相手にだってプライドはあるし、
それを踏みにじるようなことは出来ない。
お客様の前でも同じこと出来る?

 

841: 名無しさん@おーぷん 2015/05/26(火)20:14:48 ID:31b
>>831
>実はこの録音、2つ上の上司に
>発音の指導に関する相談をした時に
>使ったものと同じもので、
>その上司は再生前から笑いをこらえている始末w
どこが笑えるポイントなのかさっぱりわからんし、
発音以前に説明文もマトモに書けないのかと
なんか煮詰まって
変なのばかりが集まった会社なんだろうな

 

848: 名無しさん@おーぷん 2015/05/26(火)23:31:40 ID:ahf
>>831
それはさすがにいき過ぎだったんじゃない?
でも、今時は新卒の新人よりは
中途で雇うのが流行りみたいだし、
だから周りは大事にしなかったのかな

でもいつかは自分たちに返ってくるかもしれないから
今後は笑ったりはしない方がいいかもね