会社『やばいトラブルに発展したぞ』私「先輩にほっとけと言われたので」先輩「言ってない。嘘つき」防犯カメラを確認したら…

先輩に相談して、ほっといていいと言われた案件が

偶然が重なって大きなトラブルに発展したのですが、

後に代表と話をする際、

先輩に相談など受けてないと言われました。

結果的に私が嘘を付いたというような感じになり、
先輩も確信を持って受けてないといったようだったので
なんとなく謝ってしまったのですが
今でももやもやしています…

人にミスを押し付けようとした人間みたいで

職場にいづらいです…
もう東京湾に沈められたい…

上司と意見が食い違ったことのある方いますか?

977: 名無しさん@おーぷん 17/07/18(火)00:43:16 ID:vSX
後で責任とりたくない時は
必ずメールで報告して言質とるんだよ

 

979: 名無しさん@おーぷん 17/07/18(火)02:57:43 ID:drE
放っておいて解決するトラブルなんか無いわ
そして解決する気もなさそう

そうやって他人のせいにして沈みたいとか
シにたいとか言っていればいいよ

 

978: 名無しさん@おーぷん 17/07/18(火)01:02:46 ID:o0g
>>976
まことに残念ですが、
先輩は相談を受けたことをはっきり覚えています。
そして、代表を始めその件に関わった人すべてが、
あなたが相談した上で動いたことを知っています。

なぜあなた一人だけが責任を追うことになったかといえば、
それが一番、丸く収まる形になるからです。

「慣れてない者がやったもので申し訳ありません」で済む、
つまり会社が最も安全に収拾をつけるため、
あなたが選ばれたということです。

先輩に裏切られ、ひとり怒られ、
お説教を喰らい、落ち込んでいるかと思いますが、
実際のところそれほど悩むことではありません。
糞先輩がスッとぼける系のクズだとわかっただけ、
今回は収穫でしたね。

なんか美味しいものでも食べて元喜を出してください。

 

982: 名無しさん@おーぷん 17/07/18(火)10:43:11 ID:f5B
>>978
それが、防犯カメラにも私と先輩が
何か話している様子が写っているのですが
それでも先輩は本気で
私に相談されていないと思っているようで
逆に私を罪を押し付けた人間と思っているようなのです…

同僚も前先輩から聞いた意見とちょっと違うし、
忘れてしまったのでは?と言っていましたが
これ以上言った言わないで争ったって
私に全責任があることは変わらないようです。

友人からまだ研修期間の私に
全責任があるなんていう会社は
やめればいいとの意見も頂いたので、
やめることを視野に入れようと思っています。

984: 名無しさん@おーぷん 17/07/18(火)12:26:15 ID:69Q
>>982
覚えてるとか覚えてないとか、
防犯カメラに写ってるとか写ってないとか関係ないよ
(防犯カメラに音声が入ってるなら別だが)。
社会人として言質をとっておきたいなら
メールなり書類なりに残すのは必須。

それと、大したことないと思ってても
先輩じゃなくて上司に言うこと、
事が大きくなっているかどうかの判断が
出来るのは経営層だし

ただまぁ研修期間の新人に
全責任押し付ける企業がおかしいのは同意。
ただし実はたいした事態ではなく
あなたが勝手にびびっている可能性もある。

 

985: 名無しさん@おーぷん 17/07/18(火)12:54:38 ID:to4
>>982
謝ったのが最大級の悪手。
その瞬間にあなたの罪になっちゃったんだよ。

 

88: 名無しさん@おーぷん 17/07/18(火)14:17:27 ID:Fs9
>>982
研修期間中に
そんな責任を負わせるような仕事を任せる上も悪い、
と普通はなるんだが
そうはならないところを見ると
ちょっといい会社ではなさそうだね

辞める選択肢はもちろんアリだけど、同じ業界に
「あいつこんなミスして辞めてった」みたいに噂されて
同職種(同業種)につけなかったりしたら悔しいね